Atualmente, mais de 35% das habilidades que desenvolvemos na grande maioria dos empregos ainda não são consideradas cruciais para realizar as tarefas ou trabalhos diários aos quais enfrentamos.
No entanto, se observarmos ao nosso redor, percebemos que cada vez mais tecnologias estão presentes em nosso cotidiano e que, de uma forma ou de outra, falamos mais sobre transformação digital. Utilizamos essas tecnologias a favor de nossa comodidade e interesse, sem prestar muita atenção ao que virá a seguir.
As pessoas são parte dessa transformação digital. Não há como voltar atrás; não se pode colocar portões no campo. Todas as tecnologias emergentes transformarão a economia global e, consequentemente, nossa vida profissional nos próximos anos.
Como mencionado, as próprias pessoas estão usando cada vez mais tecnologia. Isso influencia diretamente as empresas... Cada vez que clicamos em nossos celulares, tablets ou computadores, estamos transformando a forma como as empresas operam e, consequentemente, as habilidades de seus trabalhadores.
Sem perceber, as habilidades adquiridas ao longo do tempo não serão mais válidas nos próximos anos para realizar o trabalho.
Para dar um exemplo que todos podem ver... Os funcionários que trabalham nos caixas de supermercados estão sendo substituídos rapidamente por caixas automáticos..
Certamente muitos conhecem "caixas pessoais" que fazem compras pela internet ou pagam por caixas automáticos... porque é mais conveniente ou mais rápido para eles naquele momento...…
Sim, cada vez que clicamos ou usamos tecnologia, influenciamos a sociedade... e, por isso, é necessário adquirir novas habilidades em diferentes ambientes para não ficarmos fora do cenário profissional ou social..
O desafio da sociedade para os próximos anos será muito importante, e em muitos setores, as novas tecnologias já estão reduzindo o conjunto de habilidades dos funcionários.s.
A título de exemplo.....
A Inteligência Artificial se encarregará de reduzir o consumo de papel e canetas, teremos menos reuniões e passaremos menos tempo nas cadeias produtivas.
As próprias linhas de produção das indústrias, por meio de seus próprios dados e algoritmos de aprendizado, permitirão que as próprias linhas de produção se otimizem e automatizem, reduzindo tempos, falhas, consumos, custos, ao mesmo tempo em que melhoram a produção para nos oferecer produtos mais interessantes para todos... e que, possivelmente, compraremos com um clique 😂, sem perceber quantas pessoas intervieram..
A verdade é que um percentual significativo dos empregos, entendidos como os que temos agora, vai desaparecer, pois, como mencionado, muitas das habilidades necessárias não serão mais tão necessárias...
Outros dois exemplos...
Com a chegada do 5G e sua baixa latência, muitos novos serviços serão incorporados à nossa vida, como os serviços de saúde
Através da sensorização em residências ou dispositivos cirúrgicos tecnológicos (telecirurgia) em certos hospitais, muitos problemas de saúde serão resolvidos, reduzindo custos, melhorando o serviço e oferecendo um melhor diagnóstico ao paciente. Isso será difícil de aceitar por considerarmos a proximidade um bom apoio ao paciente, mas aos poucos isso fará parte de nossa vida, e as gerações futuras o entenderão como algo positivo. (Antes tínhamos que ir ao banco... e pensávamos que sempre seria assim... Quanto tempo achamos que o dinheiro físico ainda durará...?))
Os avanços na genômica alimentar já estão transformando a forma como cultivamos e pescamos, e muitas das habilidades adquiridas ao longo das gerações não serão mais válidas e terão que ser substituídas por outras necessárias. Isso fará com que o cultivo e a pesca ocorram de maneira totalmente diferente do que foi feito por muitos anos....
Logicamente, nem tudo é perda de emprego... Toda a transformação digital que está chegando traz muitas coisas boas, que bem utilizadas farão com que as sociedades progridam de maneira positiva, dedicando mais tempo para desfrutar do ambiente.
Através do conhecimento e busca por talento, as pessoas estão adquirindo novas habilidades e implementando novas ferramentas e modelos produtivos, por meio dos quais a sociedade mudará para modelos mais sustentáveis e benéficos para todos..
O mundo do conhecimento está chegando à sociedade... e é aí que a sociedade e as empresas precisam acelerar e gerar talento por meio da formação e conhecimento de seus funcionários, para implementar novas habilidades alinhadas com os futuros modelos produtivos.
A implementação de robótica, biometria avançada, internet das coisas, computação em nuvem, realidade aumentada, realidade virtual, aprendizado de máquina, blockchain, impressão 3D em todos os níveis, computadores quânticos, inteligência artificial, transformação energética, a mudança nos serviços de saúde por meio da tecnologia, o 5G, a necessidade de trabalhar na redução do CO2, os gêmeos digitais, a microbiologia tecnológica, e muitas mais tecnologias farão com que a sociedade mude sua percepção do ambiente e sua forma de trabalhar.
A sociedade e o meio ambiente não podem ser sustentados com as habilidades, formas de agir e maneiras de trabalhar que temos até agora, então é hora de todos, independentemente de idade e condição, mudarmos percepções para que o "fosso tecnológico" ao qual enfrentamos cause o menor dano possível às pessoas que não conseguirem se adaptar aos novos modelos..
Logicamente, as empresas e os governos terão que trabalhar muito nesse sentido e disponibilizar o conhecimento de tecnologia disruptiva para todos, abandonando métodos e tecnologias obsoletas e dando espaço à incorporação de talento e bem-estar aos trabalhadores..
